Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Zwolnienie z pracy, z którego uzasadnieniem się nie zgadzam. Zastraszano mnie zwolnieniem dysciplinarnym z uwagi na sposób komunikacji, brak szacunku i zlamanie "code of conduct", lecz dowodów na uzasadnienie firma absolutnie nie znalazłaby. Decyzja raczej podjęta przez prezesa ze względu na "niewygownego pracownika", który konstruktywnie i asertywnie kwestionował pracę zarządu oraz zadawał często niewygodne pytania. Z powodu presji, zaskoczenia i postawienia pod murem - "sama podpiszesz lub my terminujemy", podpisałam umowę o terminację. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej