Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Umowa o pracę na zastępstwo podpisana 15 września. Umowa na zastępstwo za Panią, która rodzi w styczniu + rok macierzyńskiego. Rozwiązana nagle, z powodów jakie wymienił pracodawca jest niedostarczenie jednego z dokumentów na czas. (Po prostu czekałam aż poprzedni pracodawca je przygotuje.) Pracodawca podpisał ze mną umowę, po czym do dwóch dniach, stwierdził, że nie mam wystarczających kwalifikacji. Po wspólnym przeczytaniu ustawy stwierdził jednak, że jest okej. Przy wypowiedzeniu znowu użył tego argumentu. Chciałabym podczas konsultacji dowiedzieć się czy to wypowiedzenie umowy jest podstawne. I co ewentualnie można z tym zrobić. Jeżeli uważam, że zostałam zwolniona niesłusznie. Termin skorzystania z usługi: do uzgodnienia w rozmowie