Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: Przyczyna zwolnienia bez wypowiedzenia. Ja mam swoje racje i pracodawca także. Tu jest problem/konflikt Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: do ustalenia Dodatkowe informacje: Trochę zawiła historia. Ale w skrócie: Dostałam wypowiedzenie bez okresu wypowiedzenia (z mojej winy). ALE 26go maja napisałam prośbę o urlop na żądanie, 29 maja rano także. Pracodawca wysłał mi 29go maja wieczorem wypowiedzenie w formie smsa. Dnia 30go ponownie wysłałam smsa o urlop na żądanie, gdyż wyczytałam, że pracodawca nie może zwolnić pracownika gdy ten jest na urlopie (a byłam na U na żądanie). 31 maja pracodawca otrzymał ode mnie wypowiedzenie pisemne bez okresu wypowiedzenia z jego winy (powód: naruszenie przepisów dot. zatrudniania osób niepełnosprawnych-mam stopień umiarkowany i pracodawca nie przestrzegał prawa czasu pracy). Dnia 6.06 dostałam świadectwo pracy z datą 26.05 zwolnienie z art,30 paragraf 1 pkt.3 KP i art.52paragraf 1 KP - z tym się nie zgadzam. W związku z tym proszę o pomoc specjalisty. Termin nawiązania współpracy: do uzgodnienia w rozmowie