O nas
Nasz zespół składa się z doświadczonych konsultantów, którzy przez lata pracy w branży HR zdobyli ogromną wiedzę i umiejętności. Nie tylko pracowaliśmy dla największych międzynarodowych korporacji i agencji doradztwa personalnego, ale również dla małych, wyspecjalizowanych butików rekrutacyjnych. Zbiorowe doświadczenia naszego zespołu wynoszą ponad 100 lat :), a w tym czasie wzięliśmy udział w setkach projektów związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi.
Dlaczego my? Ponieważ mamy nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również zaangażowanie i pasję do HR. Wierzymy, że nasza praca przyniesie Państwu zadowolenie i sukces.
Dlaczego my? Ponieważ mamy nie tylko wiedzę i doświadczenie, ale również zaangażowanie i pasję do HR. Wierzymy, że nasza praca przyniesie Państwu zadowolenie i sukces.
Opinie
Wykonawca nie ma jeszcze opinii.
Oferty
HR Vendor Management (Zarządzanie dostawcami usług HR)
Vendor Management to zarządzanie wieloma dostawcami z określonego obszaru działalności organizacji.
HR Vendor Management to zarządzanie wszystkimi partnerami działu HR. Zarówno obecnymi, jak i tymi, którzy są w trakcie ofertowania.
Korzyści z usługi HR Vendor Managementu:
Znaczące obniżenie kosztów działu HR
Skuteczniejsze zarządzanie efektyw...nością
Koncentracja na głównych zadaniach działu HR
Dostęp do najnowszych rozwiązań HRM
Lepsza komunikacja z dostawcami i wewnątrz organizacji
Budowanie marki pracodawcy (Employer Branding)
W dzisiejszych czasach, gdy pracownicy są największą wartością dla organizacji, a na rynku panuje deficyt pracowników, firmy coraz częściej muszą stosować skuteczne praktyki, by przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. Właśnie dlatego Employer Branding stał się tak ważny dla dzisiejszych organizacji.
Oferujemy wielotorowe działania Empl...oyer Branding, które pomogą Twojej organizacji stać się atrakcyjnym pracodawcą. W ramach strategicznych działań, łączymy działania marketingu, sprzedaży i HR, wskazując drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników. Koordynujemy działania na każdym etapie współpracy, by wykorzystać naszą wiedzę i doświadczenie, i jak najskuteczniej zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.
Nasze działania Employer Branding to kompleksowy proces, który obejmuje:
- Analizę i diagnozę obecnej sytuacji employer brandingowej Twojej organizacji,
- Określenie wizji, misji i wartości Twojej organizacji, które są kluczowe dla budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy
- Opracowanie strategii employer brandingowej dopasowanej do Twoich potrzeb i możliwości
- Tworzenie działań i narzędzi employer brandingowych
- Monitorowanie i mierzenie efektywności działań employer brandingowych
Dzięki naszym wielotorowym działaniom Employer Branding, Twoja organizacja zyska wizerunek atrakcyjnego pracodawcy, przyciągnie utalentowanych pracowników, a także zatrzyma obecnych pracowników, budując silną i zgraną drużynę.
HR Consulting
Konsulting w obszarze HR to dziedzina doradztwa z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, obejmująca szeroki zakres działań
W ramach konsultingu HR nasza firma świadczy usługi doradztwa i wsparcia dla różnego rodzaju organizacji, nie tylko dla przedsiębiorstw, ale również dla organizacji pozarządowych, stowarzyszeń i fundacji.
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Oddelegowany rekruter włączony jest w procesy firmowe, wdrożony w procedury organizacji i koncentruje się wyłącznie na pracy dla konkretnej organizacji – nie obsługuje kilku Klientów agencji rekrutacyjnej jak to ma miejsce w rekrutacjach jednostkowych. Oddelegowany rekruter jest traktowany jak pracownik klienta choć w rzeczywistości nie występuje t...u stosunek pracy.
- Optymalizacja kosztów zatrudnienia – nie występuje stosunek pracy zatem nie ma obowiązków pracodawcy
- Optymalizacja kosztów rekrutacji – występuje jeden miesięczny z góry określony koszt niezależnie od ilości zrekrutowanych kandydatów
- Optymalizacja kosztów narzędzi pracy i stanowiska – wynajem wyłącznie pod konkretne projekty nie tylko konkretnego rekrutera ale i wszystkich narzędzi pracy
- Optymalizacja procesu wdrożenia – dostajemy gotowego do pracy, doświadczonego rekrutera który od pierwszego dnia efektywnie wykonuje powierzone zadania
- Synergia potencjału – rekruter korzysta z bazy kandydatów zarówno klienta jak i delegującej go agencji
Rekrutacje (Executive Search)
Procesy Executive Search prowadzone przez wyspecjalizowanych rekruterów pozwalają na bezpośrednie dotarcie do odpowiednich kandydatów, co obecnie jest jedną z najskuteczniejszych metod pozyskiwania pracowników, szczególnie tych, którzy nie poszukują aktywnie pracy.
PRW Consulting daje gwarancję na usługi Executive Search, co oznacza, że w przypadk...u rezygnacji z pracy przez rekomendowanego kandydata przeprowadzimy ponowny proces rekrutacji na nasz koszt. Dzięki temu klienci mogą mieć pewność, że ich inwestycja w proces rekrutacyjny będzie skuteczna i bezpieczna.
Firmy rekrutacyjne mają kilka przewag w porównaniu z wewnętrznym działem HR w organizacji. Poniżej kilka z nich:
- Specjalizacja w rekrutacji
- Oszczędność czasu i zasobów
- Obiektywność i niezależność w wyborze najlepszych kandydatów
- Zachowanie poufności
- Profesjonalne narzędzia wspierające procesy rekrutacyjne
- Gwarancja zatrudnienia
Co chcesz zlecić lub kupić?
Wybierz usługę, której potrzebujesz, aby złożyć zapytanie:
Usługi dla firmy, biura
Outsourcing pracowników
Doradztwo rekrutacyjne i personalne
Powiązane produkty i usługi:
Biuro rachunkowe, Dotacje unijne, Firma it, Kadry, Remonty, Remonty mieszkań Rzeszów, Sprzątanie biur Rzeszów, Szkolenia Rzeszów, Wykończenia wnętrz Rzeszów
O Firmie
Adres
Ulica
Piłsudskiego 32Kod pocztowy
35-001Miasto
RzeszówNIP
813-338-72-32Godziny pracy
Brak informacji
Preferowana forma kontaktu
e-mail, telefon
Obszar działania
Pomorskie, Opolskie, Zachodniopomorskie, Świętokrzyskie, Podlaskie, Łódzkie, Małopolskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, Dolnośląskie, Lubelskie, Kujawsko-pomorskie, Mazowieckie, Lubuskie, Śląskie, Podkarpackie
Dane rejestrowe
Firma
Nazwa firmy
PRW Consulting Paulina Rejwer-Wójcik
Imię (pierwsze)
PAULINA
Nazwisko
REJWER-WÓJCIK
Data rozpoczęcia działalności
2018-08-01
NIP
8133387232
Regon
380873765
Siedziba
Kraj
Polska
Województwo
PODKARPACKIE
Powiat
Rzeszów
Gmina
Rzeszów
Miejscowość
Rzeszów
Kod pocztowy
35001
Ulica
al. Józefa Piłsudskiego
Numer nieruchomości
32
Zakres działalności (PKD)
Kod PKD
Nazwa
7022Z
POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA
Przeważające PKD
7810Z
DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW
Jednostki lokalne
Regon
Nazwa
Adres
38087376500011
PRW Consulting Paulina Rejwer-Wójcik
al.Józefa Piłsudskiego
Rzeszów
PODKARPACKIE
Rzeszów
Rzeszów
PODKARPACKIE
Rzeszów