Zobacz wszystkie (11)
O nas
Jesteśmy innowacyjnym, skutecznym i pełnym pasji zespołem doświadczonych trenerów biznesu, którzy współpracują ze sobą od ponad 20 lat.
Znamy sukcesy i wyzwania dużych i małych firm. Od lat szkolimy z powodzeniem pracowników, doradzamy zarządom korporacji, prowadzimy coachingi i organizujemy długoterminowe projekty rozwojowe. Znamy i czujemy potrzeby rozwojowe uczestników naszych szkoleń. Wiemy, że zmiana to proces, który wymaga nieustannego wsparcia i powtarzania zdobytych umiejętności.
Mamy na to autorski pomysł! Jesteśmy twórcami innowacyjnych narzędzi, służących utrwalaniu wiedzy i umiejętności i tworzenia dobrych nawyków. Są to Gry poszkoleniowe.
- projektujemy gry poszkoleniowe (motywacyjne, sprzedażowe, menedżerskie), -których zadaniem jest symulowanie sytuacji zawodowych, tak aby wykształcić w -organizacji pożądane kompetencje
- oferujemy skuteczne szkolenia sprzedażowe, szkolenia z umiejętności miękkich oraz treningi kompetencji komunikacyjnych
- zajmujemy się doradztwem, w obszarze zarządzania ludźmi, w ramach stosowania gier poszkoleniowych
- posługujemy się coachingiem w rozwoju indywidualnym manedżerów i sprzedawców
- rozwijamy kompetencje kadry menedżerskiej i pracowniczej za pomocą szkoleń oraz treningów
- wzmacniamy efekty naszych szkoleń, poprzez stosowanie nowatorskich rozwiązań (gier poszkoleniowych) do utrwalania wiedzy i nawyków, co wpływa na umacnianie się pożądanych zmian w danej organizacji
- regulujemy napięcia i konflikty w organizacji, dbając w ten sposób o wynik biznesowe i jakość współpracy
Znamy sukcesy i wyzwania dużych i małych firm. Od lat szkolimy z powodzeniem pracowników, doradzamy zarządom korporacji, prowadzimy coachingi i organizujemy długoterminowe projekty rozwojowe. Znamy i czujemy potrzeby rozwojowe uczestników naszych szkoleń. Wiemy, że zmiana to proces, który wymaga nieustannego wsparcia i powtarzania zdobytych umiejętności.
Mamy na to autorski pomysł! Jesteśmy twórcami innowacyjnych narzędzi, służących utrwalaniu wiedzy i umiejętności i tworzenia dobrych nawyków. Są to Gry poszkoleniowe.
- projektujemy gry poszkoleniowe (motywacyjne, sprzedażowe, menedżerskie), -których zadaniem jest symulowanie sytuacji zawodowych, tak aby wykształcić w -organizacji pożądane kompetencje
- oferujemy skuteczne szkolenia sprzedażowe, szkolenia z umiejętności miękkich oraz treningi kompetencji komunikacyjnych
- zajmujemy się doradztwem, w obszarze zarządzania ludźmi, w ramach stosowania gier poszkoleniowych
- posługujemy się coachingiem w rozwoju indywidualnym manedżerów i sprzedawców
- rozwijamy kompetencje kadry menedżerskiej i pracowniczej za pomocą szkoleń oraz treningów
- wzmacniamy efekty naszych szkoleń, poprzez stosowanie nowatorskich rozwiązań (gier poszkoleniowych) do utrwalania wiedzy i nawyków, co wpływa na umacnianie się pożądanych zmian w danej organizacji
- regulujemy napięcia i konflikty w organizacji, dbając w ten sposób o wynik biznesowe i jakość współpracy
Firma sprawdzona w GUS
Zweryfikowaliśmy dane rejestrowe przedsiębiorstwa w GUS.
Opinie
5.0
/ 5
(16 opinii)
Jak liczymy średnią ocenę Wykonawcy?
Ze wszystkich opinii potwierdzonych i niepotwierdzonych. Oceny z Google nie wliczają się do średniej.
Jak sprawdzamy opinie?
- Zgodność z Regulaminem — m.in. wulgaryzmy, tymczasowe e-maile. Ta weryfikacja decyduje o tym, czy i w jakiej formie opinia zostanie opublikowana.
- Status opinii — „potwierdzona" gdy autor i Wykonawca zgodnie potwierdzą współpracę. W przeciwnym razie jest „niepotwierdzona".
Na Oferteo od 7 lat
5 gwiazdek 100%
4 gwiazdki 0%
3 gwiazdki 0%
2 gwiazdki 0%
1 gwiazdka 0%
194451
markValuePositive
N.
B.
6 lat temu
-1
false
Praktyczne i przyjazne narzędzia do badania oraz rozwoju kompetencji menadżerskich. Rozgrywki karciane zachęcają do pracy nawet tych najbardziej opornych. :) Wiedza wykorzystana do budowania gier poparta wieloletnim doświadczeniem w pracy z ludźmi, a wykorzystane przykłady sprawiają, że każdy znajdzie coś dla siebie.
false
false
194079
markValuePositive
J.
J.
6 lat temu
-1
false
Podobało mi się merytoryczne i profesjonalne przygotowanie do rozmowy, bardzo ciekawie przeprowadzona analiza indywidualna.
Pani Mariola bardzo miła i sympatyczna osoba. Pozdrawiam serdecznie.
Pani Mariola bardzo miła i sympatyczna osoba. Pozdrawiam serdecznie.
false
false
192937
markValuePositive
M.
S.
6 lat temu
-1
false
Z New Players współpracowaliśmy przy realizacji kilku projektów Fundacji. Szkolenia przebiegły na najwyższym poziomie. Merytoryczne, odpowiednio dobrane do wieku i grupy odbiorców. Przeprowadzone z poszanowaniem uczestników spotkania i oparte na wzajemnych interakcjach. Z pewnością jeszcze nieraz skorzystamy z oferty New Players, a w szczególności z usług Marioli Bardziejewskiej. Szczerze polecam!
false
false
192138
markValuePositive
M.
G.
6 lat temu
-1
false
Profesjonalna ekipa. Gry bardzo wciągające i przydatne jako wsparcie poszkoleniowe. Polecam.
false
false
192056
markValuePositive
E.
S.
6 lat temu
-1
false
Mam bardzo pozytywne doświadczenie ze współpracy z New Players.
Najbardziej cenię sobie pozytywną energię i profesjonalizm Marioli i Tomka.
Najbardziej cenię sobie pozytywną energię i profesjonalizm Marioli i Tomka.
false
false
192037
markValuePositive
A.
P.
6 lat temu
-1
false
Profesjonalny zespół, który posiada nie tylko wysoki potencjał merytoryczny, ale i ludzki.
false
false
191632
markValuePositive
K.
G.
6 lat temu
-1
false
Nowatorskie metody pracy, wiedza i doświadczenie trenerów.
false
false
191533
markValuePositive
J.
W.
6 lat temu
-1
false
Świetni prowadzący, rzetelna wiedza i doświadczenie, atmosfera bardzo sympatyczna.
false
false
191243
markValuePositive
A.
W.
6 lat temu
-1
false
Dobra obsługa, przygotowani trenerzy, dobra współpraca po zakończeniu szkoleń.
false
false
191201
markValuePositive
A.
J.
6 lat temu
-1
false
Życzliwy, sympatyczny kontakt.
Rzeczowa obsługa.
Po konsultacji wdrażamy listę konkretnych zaleceń.
Są to problemy związane z naszą firmą, a nie książkowe teorie i ogólniki.
Polecam.
Rzeczowa obsługa.
Po konsultacji wdrażamy listę konkretnych zaleceń.
Są to problemy związane z naszą firmą, a nie książkowe teorie i ogólniki.
Polecam.
false
false
190096
markValuePositive
S.
K.
6 lat temu
-1
false
Duża wiedza i profesjonalizm.
Wysoki poziom szkoleń.
Serdecznie polecam.
Wysoki poziom szkoleń.
Serdecznie polecam.
false
false
189985
markValuePositive
M.
N.
6 lat temu
-1
false
Oferta fantastycznie dopasowana do potrzeb naszej Firmy. New Players wsłuchuje się w potrzeby klienta. Polecam.
false
false
189562
markValuePositive
A.
D.
6 lat temu
-1
false
Profesjonalizm i skuteczność w przezwyciężeniu zasadniczych przyczyn sytuacji kryzysowej.
false
false
189559
markValuePositive
H.
K.
6 lat temu
-1
false
Ciekawa forma prowadzenia szkolenia.
Różnorodność zajęć.
Zasady obowiązujące podczas szkolenia.
Nastawienie na dużą aktywność uczestników.
Różnorodność zajęć.
Zasady obowiązujące podczas szkolenia.
Nastawienie na dużą aktywność uczestników.
false
false
189543
markValuePositive
B.
K.
6 lat temu
-1
false
Skuteczni profesjonaliści - polecam serdecznie.
Jestem bardzo zadowolony ;).
Jestem bardzo zadowolony ;).
false
false
177989
markValuePositive
M.
R.
6 lat temu
-1
false
Polecam tę firmę.
Pełen profesjonalizm i niebanalne podejście do tematu.
Pełen profesjonalizm i niebanalne podejście do tematu.
false
false
Specjaliści z Twojej okolicy
Specjaliści z branży
Oferty
Poligon Menedżerski - Symulacyjna Gra szkoleniowa dla menedżerów
Polska
7500.00 zł
Jeśli jesteś pewny swoich umiejętności menedżerskich, lub nie miałeś jeszcze okazji ich sprawdzić, zapraszamy cię do wzięcia udziału w prawdziwych manewrach. Gra odtwarza sytuacje z życia menedżerów na całym świecie, doskonale łącząc wiedzę z bezwzględnością poligonu. Rekrutacje, zwolnienia, konflikty w zespole, mobbing, to tylko niektóre zdarzenia..., które staną na twojej drodze. Zacięte dyskusje między graczami, konsultacje z doradcą, opinie obserwatorów to perspektywy dzięki, którym przyjrzysz się rzeczywistości menedżera. Podczas tych zmagań będziesz korzystał z poligonowego niezbędnika i rekomendacji sztabu.
Cena za zakup jednego egzemplarza (bazowego) : 7 500 zł
Dodatkowy Niezbędnik Poligonowy dla jednego gracza: 60 zł
Podane ceny nie zawierają podatku VAT w wysokości 23%
Klapex - Gra edukacyjna umożliwiająca trenowanie umiejętności menedżerskich
Polska
5000.00 zł
Stworzony na potrzeby rozgrywki KLAPEX to przedsiębiorstwo produkcyjne, w którym wytwarzane są różnego rodzaju klapki. Firma zatrudnia około stu osób, łącznie z segmentem produkcji oraz działami wspierającymi. Dla pracowników każdy dzień w pracy to czas, kiedy zmagają się ze skomplikowanymi sytuacjami, trudnymi decyzjami oraz wyborami. Każda karta ...w rozgrywce odzwierciedla wydarzenie, w którym lider produkcji musi dobrać optymalne narzędzie kierownicze, aby załagodzić konflikt i zapobiec pojawieniu się identycznej sytuacji w przyszłości.
W grze menedżerskiej KLAPEX biorą udział nie tylko uczestnicy szkoleń (liderzy oraz mistrzowie), ale także ich przełożeni (kierownicy produkcji). Druga część każdej rozgrywki polega na przeprowadzeniu przez kierownika produkcji rozmowy rozwojowej z mistrzem lub liderem. Za jej jakość osoba kierująca otrzymuje odpowiednią liczbę punktów.
Prosto z mostu - Symulator reagowania w sytuacjach trudnych
Polska
7000.00 zł
Prosto z mostu to gra edukacyjna, której celem jest trening podstawowych technik komunikacyjnych, takich jak: pytania otwarte, pytania zanurzone, parafraza, odzwierciedlenie, komunikat JA, FUKO, demaskowanie aluzji.
Gracze wcielają się w role menedżerów różnych działów tej samej firmy. Kontekst, w którym zanurzona jest rozgrywka, to jedno z cyklic...znych zebrań zespołu zarządzającego. Jak to często bywa w tego rodzaju sytuacjach, ludzie żywo dyskutują, spierają się, prezentują własne zdanie lub po prostu milczą. Nie zawsze zwracają uwagę na formę swojej wypowiedzi. Zdarza się, że padają ostre słowa, niestosowne uwagi, aluzyjne wypowiedzi czy też komplementy, z którymi nie zawsze wiemy, co zrobić.
Gra uczy, jak zachowywać się w takich sytuacjach. Wyrabia umiejętność prawidłowego używania technik komunikacyjnych służących porozumieniu.
Pozytywnie zakręceni - Gra edukacyjna, wykorzystująca teorię analizy transakcyjnej
Polska
2000.00 zł
Eric Berne, twórca analizy transakcyjnej (teorii osobowości, teorii skutecznego porozumiewania się ludzi), nazwał jedną z podstawowych potrzeb człowieka – potrzebę znaków rozpoznania. Znakiem rozpoznania nazywamy każdy rodzaj sygnału wysyłanego przez człowieka, dającego znak drugiej osobie, że ją widzi. Może to być spojrzenie, uśmiech, uścisk ręki,... dotknięcie ramienia, przytulenie, kartka urodzinowa, prezent, słowo „dziękuję”. Uzyskiwanie znaków rozpoznania jest niezbędne do życia i prawidłowego rozwoju (jak woda i słońce dla rośliny), a ich brak jest powodem cierpienia.
Także organizacje różnią się między sobą pod tym względem. O niektórych można powiedzieć, że są to pustynie. Menedżerowie w takich firmach mają wewnętrzne przekonanie, że „jeśli nie mówią, że jest źle, to znaczy, że jest dobrze”.
W innych firmach dobra atmosfera wynika z chwalenia, dziękowania za wykonaną pracę, ale też z zainteresowania sobą nawzajem.
Gra Pozytywnie Zakręceni pomoże Ci zmienić kulturę organizacyjną Twojej firmy. Będzie inspiracją dla zespołów, jak można pracować mając dobry humor i pozytywne nastawienie.
Gra edukacyjna, umożliwiająca trenowanie motywujących rozmów "W poszukiwaniu źródeł mocy"
Polska
5000.00 zł
Jak zmotywować pracownika do większego zaangażowania? – to pytanie najczęściej zadają menedżerowie naszym konsultantom. Niektórych pracowników motywuje nagroda finansowa, inni z kolei pragną awansu. Są tacy, dla których motywująca jest stabilna i uporządkowana sytuacja, a są osoby, które pociąga zmiana, lubią odchodzić od rutyny i ryzykować. Okazuj...e się bowiem, że kluczem do sukcesu w motywowaniu jest zrozumienie, że każdy z pracowników jest inny i każdego z nich motywuje się… inaczej!
Gra „W poszukiwaniu źródeł mocy” nawiązuje do tej uniwersalnej zasady motywacji – pozwala spojrzeć na każdego pracownika indywidualnie i poszukać jego „źródeł mocy”. Może będzie to okazja współpracy z inspirującym zespołem, może nadane uprawnienia, a może uczestnictwo w nowym, ciekawym projekcie? Nie zgaduj! Określ profil motywacyjny swojego pracownika, dobierz najbardziej motywujące go argumenty i zobacz, jaki będzie efekt prowadzonej z nim rozmowy. Dzięki rozgrywkom w tej grze szybko nauczysz się słuchać i diagnozować swoich pracowników i dzięki temu będziesz o wiele bardziej skuteczny w roli motywującego menedżera.
Co chcesz zlecić lub kupić?
Wybierz usługę, której potrzebujesz, aby złożyć zapytanie:
Szkolenia i kursy (5)
•
Szkolenia ze sprzedaży•
Szkolenia z zarządzania•
Szkolenia interpersonalne•
Szkolenia kadrowe•
Szkolenia E-learningowe
Powiązane produkty i usługi:
Kursy angielskiego, Kursy komputerowe, Kursy programowania, Dotacje unijne, Poradnia psychologiczna, Szkolenia bhp Poznań, Szkolenia techniczne Poznań, Szkoła językowa Poznań
O Firmie
Adres
Ulica
ul. Pogodna 2Kod pocztowy
62-081Miasto
BaranowoNIP
683-208-34-94Godziny pracy
Brak informacji
Preferowana forma kontaktu
e-mail, telefon
Obszar działania
Pomorskie, Wielkopolskie, Mazowieckie, Kujawsko-pomorskie, Lubuskie, Podlaskie, Zachodniopomorskie, Dolnośląskie, Podkarpackie, Śląskie, Warmińsko-mazurskie, Lubelskie, Łódzkie, Świętokrzyskie, Małopolskie, Opolskie
