O nas
W&BS Rozwiązania Personalne (www.wbspraca.pl) specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów dla różnych sektorów gospodarki. Docieramy do najtrudniej dostępnych Kandydatów o unikalnych kwalifikacjach i doświadczeniu. Prowadzimy procesy rekrutacji na terenie kraju oraz poza jego granicami.
Specjalizujemy się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, doradztwa organizacyjnego oraz employer branding (dokładny opis usług dostępny na naszej stronie www.wbspraca.pl).
Zrealizowaliśmy setki projektów rekrutacyjnych łącząc pracodawców z pracownikami. Dowodem naszej skuteczności są liczne referencje udzielone przez naszych Klientów (dostępne na naszej stronie www.wbspraca.pl).
Nasz zespół to specjaliści posiadający zarówno szeroką wiedzę z zakresu doradztwa personalnego jak i doskonałą znajomość branż/sektorów gospodarki. Oznacza to, że projekty rekrutacyjne są realizowane przez specjalistów znających realia danej branży. Podział na specjalizacje w ramach naszego zespołu konsultantów jest gwarancją sprawnego i rzetelnego przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Doradztwo personalne obejmuje takie usługi jak:
- Rekrutacja i selekcja
- Executive Search /Direct Search/ Headhunting
- Assessment Center (AC)
- Development Center (DC)
- Badania testowe
Doradztwo organizacyjne obejmuje konsultację w takim zakresie jak:
- Audyt personalny
- Modele kompetencyjne
- Oceny pracownicze
- Systemy motywacyjne
- Badanie satysfakcji pracowników
- Analiza wynagrodzeń
- Employer Branding
Rekrutujemy pracowników w następujących specjalizacjach: Kadra zarządzająca, Sprzedaż i marketing, Administracja biurowa, Budownictwo drogowe i mostowe, Budownictwo instalacyjne, Budownictwo kubaturowe, Inżynieria/Produkcja, Energetyka, IT oraz innych.
Baza inżynierów W&BS
Baza inżynierów W&BS Rozwiązania Personalne zawiera ponad kilkadziesiąt tysięcy kandydatów z tytułem zawodowym inżyniera i każdego dnia rejestrują się w niej nowi kandydaci, którzy posiadają wykształcenie wyższe i są aktywni zawodowo. Firma W&BS Rozwiązania Personalne jest jedną z niewielu firm doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji wysoko wykwalifikowanej kadry technicznej w branży. Głównym celem W&BS Rozwiązania Personalne jest pomoc firmom w pozyskaniu i
utrzymaniu najlepszej kadry inżynierów średniego i wyższego szczebla.
Program Partnerski:
Oferta dla nowych Klientów: Specjalnie dla naszych nowych Klientów przygotowaliśmy ofertę „Na Dobry Początek”. Koszt rekrutacji pierwszego profilu obniżamy o 10%. Zachęcamy do skorzystania z naszych usług i zapoznania się z wieloma korzyściami, jakie wiążą się ze współpracą z nami.
Oferta dla stałych Klientów: Naszym obecnym Klientom, którzy stale powierzają nam rekrutacje pracowników, oferujemy atrakcyjne warunki współpracy. Dodatkowe korzyści wynikające z kontynuowania współpracy z nami to np.: obniżki cen na usługi rekrutacyjne, konsultacja aktualnych warunków zatrudnienia w danej branży, analiza profili zawodowych oraz ich dostępności na rynku pracy, itp. Oferta rekrutacji grup pracowników: Dla Klientów powierzających nam rekrutację grupy pracowników mamy ofertę specjalną, która pozwala zaoszczędzić znacznie więcej, niż w przypadku pojedynczych rekrutacji.
Korzyści wynikające ze współpracy:
- Oszczędność czasu i środków finansowych angażowanych w proces rekrutacji,
- Prowadzenie rozmów wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymogi danego stanowiska pracy,
- Rekrutacja jest powierzana profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
- Dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji,
- Realizacja procesu rekrutacji w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium jest pobierane po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji,
- Okres gwarancyjny na każdego pracownika będący potwierdzeniem jakości naszych usług,
- Rekomendowanie wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Klienta.
Dane teleadresowe:
W&BS Rozwiązania Personalne
ul. Grochowa 7
30-731 Kraków
Mail kontaktowy dla firm:
info@wbspraca.pl
telefon: 12 398 4300
Słowa kluczowe:
Doradztwo personalne, Direct Search, Headhunting, Executive Search, Agencja rekrutacyjna, Firma rekrutacyjna, rekrutacja pracowników, usługi rekrutacyjne, baza inżynierów, baza danych inżynierów, szukam pracownika, inżynier, selekcja pracowników, rekrutacja inżynierów, rekrutacja i selekcja, oferty pracy, wbspraca,
Specjalizujemy się zarówno w usługach z zakresu doradztwa personalnego, doradztwa organizacyjnego oraz employer branding (dokładny opis usług dostępny na naszej stronie www.wbspraca.pl).
Zrealizowaliśmy setki projektów rekrutacyjnych łącząc pracodawców z pracownikami. Dowodem naszej skuteczności są liczne referencje udzielone przez naszych Klientów (dostępne na naszej stronie www.wbspraca.pl).
Nasz zespół to specjaliści posiadający zarówno szeroką wiedzę z zakresu doradztwa personalnego jak i doskonałą znajomość branż/sektorów gospodarki. Oznacza to, że projekty rekrutacyjne są realizowane przez specjalistów znających realia danej branży. Podział na specjalizacje w ramach naszego zespołu konsultantów jest gwarancją sprawnego i rzetelnego przeprowadzenia procesu rekrutacji.
Doradztwo personalne obejmuje takie usługi jak:
- Rekrutacja i selekcja
- Executive Search /Direct Search/ Headhunting
- Assessment Center (AC)
- Development Center (DC)
- Badania testowe
Doradztwo organizacyjne obejmuje konsultację w takim zakresie jak:
- Audyt personalny
- Modele kompetencyjne
- Oceny pracownicze
- Systemy motywacyjne
- Badanie satysfakcji pracowników
- Analiza wynagrodzeń
- Employer Branding
Rekrutujemy pracowników w następujących specjalizacjach: Kadra zarządzająca, Sprzedaż i marketing, Administracja biurowa, Budownictwo drogowe i mostowe, Budownictwo instalacyjne, Budownictwo kubaturowe, Inżynieria/Produkcja, Energetyka, IT oraz innych.
Baza inżynierów W&BS
Baza inżynierów W&BS Rozwiązania Personalne zawiera ponad kilkadziesiąt tysięcy kandydatów z tytułem zawodowym inżyniera i każdego dnia rejestrują się w niej nowi kandydaci, którzy posiadają wykształcenie wyższe i są aktywni zawodowo. Firma W&BS Rozwiązania Personalne jest jedną z niewielu firm doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji wysoko wykwalifikowanej kadry technicznej w branży. Głównym celem W&BS Rozwiązania Personalne jest pomoc firmom w pozyskaniu i
utrzymaniu najlepszej kadry inżynierów średniego i wyższego szczebla.
Program Partnerski:
Oferta dla nowych Klientów: Specjalnie dla naszych nowych Klientów przygotowaliśmy ofertę „Na Dobry Początek”. Koszt rekrutacji pierwszego profilu obniżamy o 10%. Zachęcamy do skorzystania z naszych usług i zapoznania się z wieloma korzyściami, jakie wiążą się ze współpracą z nami.
Oferta dla stałych Klientów: Naszym obecnym Klientom, którzy stale powierzają nam rekrutacje pracowników, oferujemy atrakcyjne warunki współpracy. Dodatkowe korzyści wynikające z kontynuowania współpracy z nami to np.: obniżki cen na usługi rekrutacyjne, konsultacja aktualnych warunków zatrudnienia w danej branży, analiza profili zawodowych oraz ich dostępności na rynku pracy, itp. Oferta rekrutacji grup pracowników: Dla Klientów powierzających nam rekrutację grupy pracowników mamy ofertę specjalną, która pozwala zaoszczędzić znacznie więcej, niż w przypadku pojedynczych rekrutacji.
Korzyści wynikające ze współpracy:
- Oszczędność czasu i środków finansowych angażowanych w proces rekrutacji,
- Prowadzenie rozmów wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymogi danego stanowiska pracy,
- Rekrutacja jest powierzana profesjonalistom, którzy posiadają specjalistyczną wiedzę, doświadczenie oraz sieć kontaktów w danej branży,
- Dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji,
- Realizacja procesu rekrutacji w oparciu o zasadę „success fee”, co oznacza, że honorarium jest pobierane po efektywnym zakończeniu procesu rekrutacji,
- Okres gwarancyjny na każdego pracownika będący potwierdzeniem jakości naszych usług,
- Rekomendowanie wyłącznie kandydatów, którzy odpowiadają oczekiwaniom Klienta.
Dane teleadresowe:
W&BS Rozwiązania Personalne
ul. Grochowa 7
30-731 Kraków
Mail kontaktowy dla firm:
info@wbspraca.pl
telefon: 12 398 4300
Słowa kluczowe:
Doradztwo personalne, Direct Search, Headhunting, Executive Search, Agencja rekrutacyjna, Firma rekrutacyjna, rekrutacja pracowników, usługi rekrutacyjne, baza inżynierów, baza danych inżynierów, szukam pracownika, inżynier, selekcja pracowników, rekrutacja inżynierów, rekrutacja i selekcja, oferty pracy, wbspraca,
Opinie
Na Oferteo od 15 lat
5 gwiazdek 100%
4 gwiazdki 0%
3 gwiazdki 0%
2 gwiazdki 0%
1 gwiazdka 0%
12822
markValuePositive
Krystyna
M
2013-11-25 15:49:58.763977
-1
false
Ludzie z tej firmy robili u nasz audyt. Było sporo strachu i to trzeba przyznać. Na tych rozmowach z ludźmi z WBS nie było lekko, nie dało się kolorować. Ale trzeba przyznać, że ocena była uczciwa bo potem nam przekazali taką informację kierownicy. Ja się nie bałam ale wiem, że szefowie dostali raport i kilka osób może mieć problem po ocenie. Zawsze tak jest, że jedni dają z siebie więcej a inni mniej i tylko czekają do 15.00 W sumie dobrze, że ten audyt zrobili bo prezes teraz lepiej widzi kto pracuje, a kto udaje, że pracuje. Krystyna
false
false
Oferty
Baza inżynierów
Polska
Baza inżynierów W&BS Rozwiązania Personalne zawiera ponad kilkadziesiąt tysięcy kandydatów z tytułem zawodowym inżyniera i każdego dnia rejestrują się w niej nowi kandydaci, którzy posiadają wykształcenie wyższe i są aktywni zawodowo. Firma W&BS Rozwiązania Personalne jest jedną z niewielu firm doradztwa personalnego specjalizującą się w rekrutacji... wysoko wykwalifikowanej kadry technicznej w branży: Budownictwa infrastrukturalnego,Budownictwa kubaturowego, Energetycznej, Górniczo-hutniczej, Produkcji maszyn i urządzeń, Elektronicznej,FMCG, Motoryzacji, Wyrobów chemicznych, IT oraz innych branżach.
Rekrutacja i selekcja
Polska
Rekrutacja i selekcja pracowników stanowi jeden z fundamentalnych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Odpowiedni dobór pracowników ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania organizacji.
W procesie rekrutacyjnym specjaliści W&BS stosują adekwatną do wymogów stanowiska oraz budżetowania projektu, kombinację metod pozyskiwania i selekcj...i kandydatów. Realizując projekty rekrutacyjne w kraju i za granicą opierają się przede wszystkim na metodzie Direct Search. Znaczącym źródłem pozyskania kandydatur jest także zgromadzona dotychczas, rozbudowana baza danych.
Executive Search /Direct Search/ Headhunting
Polska
Doskonałym rozwiązaniem w przypadku poszukiwania wysokiej klasy profesjonalistów jest Direct Search i Executive Search, czyli metody bezpośredniego docierania do wykwalifikowanych managerów i kluczowych specjalistów, odznaczających się rzadko spotykanymi umiejętnościami na rynku pracy.
Executive Search /headhunting/ to metoda niezwykle skuteczn...a. Gwarancją jej efektywności jest dokładne opracowanie wszystkich elementów poszukiwania.
Konsultanci W&BS budują profile kompetencyjne oraz psychologiczne zgodne z oczekiwaniami Klienta. Dzięki temu swoje działania skupiają na poszukiwaniu kandydatów w precyzyjnie określonym otoczeniu. Identyfikują odpowiednie osoby poprzez analizę właściwych grup zawodowych oraz firm o podobnym profilu działalności i strukturze organizacyjnej.
Assessment Center (AC)
Polska
AC jest najbardziej wiarygodną metodą selekcji, ponieważ daje zdecydowanie najpełniejszy obraz kompetencji kandydatów.
Assessment Centre (AC, zintegrowana ocena, ośrodek oceny) - to zaawansowana, wielowymiarowa metoda rekrutacji, która umożliwia kompleksową ocenę kandydatów pod kątem wymagań danego stanowiska pracy. Assessment Centre pozwala w s...posób rzetelny i obiektywny zweryfikować pożądane kompetencje osobowościowe, predyspozycje zawodowe oraz wiedzę. Sesje Assessment Centre składają się z zestawu indywidualnych lub grupowych ćwiczeń i symulacji, którym poddawani są uczestnicy. Zadania dostosowane są do rzeczywistych sytuacji zawodowych oraz działań, które, na co dzień wykonuje osoba na danym stanowisku pracy. Każda sesja Assessment Centre projektowana jest indywidualnie dla każdego profilu zawodowego.
Development Center (DC)
Polska
Sesja Development Center jest działaniem nastawionym na identyfikację potencjału rozwojowego oraz umiejętności pracowników.
Development Center kładzie nacisk na wzrost motywacji pracowników do rozwoju w strukturach firmy. Koncentruje się na potencjale – mocnych stronach oraz obszarach wymagających udoskonalenia. Metoda ta dostarcza informacji na... temat wiedzy, umiejętności i postaw uczestników. Wskazuje aspekty będące na odpowiednim poziomie dla zajmowanego przez nich stanowisk, a także czynniki, których rozwój przyczyni się do bardziej efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych.
Metoda Development Center dzięki zastosowaniu serii zadań symulacyjnych, konstrukcyjnych i zespołowych daje zdecydowanie najpełniejszy obraz kompetencji pracowników.
Badania testowe
Polska
Na zlecenie Klientów organizujmy testy psychologiczne oraz merytoryczne. Dobór testów jest odpowiedni dla wymogów stanowiska i pozwala zweryfikować wybrane kompetencje kandydatów.
Testy psychologiczne wykorzystywane są w procesie rekrutacji jako metoda diagnozy potencjału kandydatów. Testy i kwestionariusze do oceny predyspozycji intelektualnyc...h, osobowościowych i zawodowych przeprowadzane są przez wykwalifikowaną kadrę psychologów. Stosowane przez nich narzędzia charakteryzują się wysoką rzetelnością oraz trafnością wyników.
Testy merytoryczne badają faktyczny poziom posiadanej wiedzy z danej dziedziny oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce. W ramach testów merytorycznych przeprowadzane są m.in. testy językowe oraz testy umiejętności specjalistycznych.
Audyt personalny
Polska
Sztuka zarządzania personelem polega na tym, by właściwie rozpoznawać i wykorzystywać potencjał pracowników. Przedsiębiorstwo powinno regularnie sprawdzać, w jakim stopniu pracownicy kwalifikują się do wykonywania określonych obowiązków. Dokonanie weryfikacji zalecane jest zwłaszcza w sytuacjach, gdy firma planuje podjęcie ważnych decyzji kadrowych.... Przeprowadzenie audytu personalnego pozwala na obiektywna ocenę umiejętności i kwalifikacji pracowników.
Procedura oceny potencjału może być zastosowana wobec całych grup bądź pojedynczych pracowników.
Modele kompetencyjne
Polska
Specjaliści WBS sporządzając modele kompetencyjne tworzą zestawy najistotniejszych kompetencji i wartości, które odzwierciedlają kulturę organizacji i są jednocześnie punktem wyjścia do budowania planów rozwojowych oraz kryteriów rekrutacyjnych firm. Podstawą do przygotowania modelu są zarówno cele biznesowe Klienta, wartości oraz zasady postępowan...ia, które określają oczekiwany sposób funkcjonowania firmy.
Odpowiednie, czyli sporządzane według indywidualnego profilu działalności Klienta, modele kompetencyjne zapewniają realizację zadań na poszczególnych stanowiskach, a dzięki temu osiąganie celów firmy.
Model kompetencyjny, na którym opiera się ocena pracowników uwzględnia potrzeby firmy i pracowników, ukierunkowując ich rozwój na długoterminowe cele całej organizacji.
Oceny pracownicze
Polska
System Ocen Pracowniczych to proces będący elementem motywowania pracowników, udzielenia informacji zwrotnej na temat ich pracy oraz ustalenia obszarów rozwoju i zadań na kolejny okres.
W&BS Rozwiązania Personalne świadczy usługę tworzenia systemu ocen okresowych w zakresie:
- Oceny 180 stopni – dokonywanej na podstawie informacji uzyskanych z d...wóch źródeł: samooceny pracownika oraz opinii jego przełożonego,
- Oceny 360 stopni – dającej kompleksowy obraz pracownika i jego pracy dzięki zebraniu informacji z kilku różnych źródeł. Na ocenę tą składają się nie tylko opinie danego pracownika i jego przełożonego, ale także podwładnych, współpracowników oraz klientów czy kooperantów firmy. Ocena 360 stopni, ze względu tak duży zasięg najczęściej stosowana jest jako metoda oceny okresowej kadry managerskiej.
Systemy motywacyjne
Polska
Odpowiednia motywacja pracowników to źródło sukcesu firmy. Aby stworzyć efektywny system motywacyjny istotna jest znajomość wszystkich aspektów motywacji oraz adekwatne ich dostosowanie do możliwości i potrzeb firmy.
Wdrożenie właściwego systemu motywacyjnego w organizacji jest podstawą jej rozwoju. Specjaliści W&BS dysponują uporządkowanym zbiore...m narzędzi służących zwiększaniu wydajności i skuteczności pracy oraz podnoszeniu kwalifikacji i poszerzaniu umiejętności pracowników. Dostosowane pod względem indywidualnych potrzeb firmy, pozapłacowe formy motywacji opracowywane są i wdrażane wspólnie z Klientem. Z zakresu wprowadzanych zmian przeszkolona zostaje także kadra managerska, mająca bezpośredni wpływ na dalszą efektywność jego funkcjonowania.
Badanie satysfakcji pracowników
Polska
Badanie satysfakcji pracowników to narzędzie stosowane w celu oceny poziomu zadowolenia z pracy, a także poznania opinii pracowników odnośnie wybranych zakresów działania organizacji. Ma ono służyć pomiarowi i monitorowaniu postaw wobec firmy. Wszystkie aspekty związane z satysfakcją badane są na trzech różnych poziomach: obejmujących konkretnych p...racowników, grup funkcjonalnych oraz całej organizacji. Specjaliści W&BS analizują satysfakcję na różnym poziomie szczegółowości, by zidentyfikować nieefektywnie działające komórki w sprawnie zarządzanej organizacji.
Badanie może obejmować wszystkich pracowników organizacji bądź wskazany dział.
Analiza wynagrodzeń
Polska
Jednym z głównych czynników motywujących pracowników do efektywnej pracy są odpowiednio opracowane systemy wynagrodzeń. Sprawnie prowadzona polityka płacowa w organizacji zwiększa zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki, wpływa pozytywnie na chęć ich rozwoju w obrębach struktury organizacji oraz wspiera personalną i finansową strategię fir...my.
Employer Branding
Polska
Employer Branding to wszelkie działania firmy mające na celu budowanie jej pozytywnego wizerunku jako pracodawcy w oczach pracowników. Dzięki działaniom Employer Branding obecni i potencjalni pracownicy dostrzegają w firmie atrakcyjne środowisko dla rozwoju swojej kariery.
Co chcesz zlecić lub kupić?
Wybierz usługę, której potrzebujesz, aby złożyć zapytanie:
Usługi dla firmy, biura
Doradztwo rekrutacyjne i personalne
Powiązane produkty i usługi:
Biuro rachunkowe, Coaching, Dotacje unijne, Firma szkoleniowa, Kadry i płace, Księgowość Kraków, Kursy zawodowe Kraków, Szkolenia menedżerskie Kraków, Szkolenia sprzedażowe Kraków
O Firmie
Adres
Ulica
Grochowa 7Kod pocztowy
30-731Miasto
KrakówNIP
679-217-69-46Godziny pracy
Brak informacji
Preferowana forma kontaktu
e-mail, telefon
Obszar działania
Małopolskie
Dane rejestrowe
Firma
Nazwa firmy
Sławomir Wiśniewski WORK & BUSINESS SOLUTIONS
Imię (pierwsze)
SŁAWOMIR
Drugie imię
STANISŁAW
Nazwisko
WIŚNIEWSKI
Data rozpoczęcia działalności
2005-09-01
NIP
6792176946
Regon
120058469
Siedziba
Kraj
Polska
Województwo
MAŁOPOLSKIE
Powiat
Kraków
Gmina
Kraków-Podgórze
Miejscowość
Kraków
Kod pocztowy
30731
Poczta
Kraków
Ulica
ul. Grochowa
Numer nieruchomości
7
Zakres działalności (PKD)
Kod PKD
Nazwa
7810Z
DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW
Przeważające PKD
4690Z
SPRZEDAŻ HURTOWA NIEWYSPECJALIZOWANA
4711Z
SPRZEDAŻ DETALICZNA PROWADZONA W NIEWYSPECJALIZOWANYCH SKLEPACH Z PRZEWAGĄ ŻYWNOŚCI, NAPOJÓW I WYROBÓW TYTONIOWYCH
4791Z
SPRZEDAŻ DETALICZNA PROWADZONA PRZEZ DOMY SPRZEDAŻY WYSYŁKOWEJ LUB INTERNET
4799Z
POZOSTAŁA SPRZEDAŻ DETALICZNA PROWADZONA POZA SIECIĄ SKLEPOWĄ, STRAGANAMI I TARGOWISKAMI
6202Z
DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z DORADZTWEM W ZAKRESIE INFORMATYKI
6311Z
PRZETWARZANIE DANYCH; ZARZĄDZANIE STRONAMI INTERNETOWYMI (HOSTING) I PODOBNA DZIAŁALNOŚĆ
6391Z
DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI INFORMACYJNYCH
6619Z
POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA USŁUGI FINANSOWE, Z WYŁĄCZENIEM UBEZPIECZEŃ I FUNDUSZÓW EMERYTALNYCH
6622Z
DZIAŁALNOŚĆ AGENTÓW I BROKERÓW UBEZPIECZENIOWYCH
6629Z
POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA UBEZPIECZENIA I FUNDUSZE EMERYTALNE
6910Z
DZIAŁALNOŚĆ PRAWNICZA
7021Z
STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA
7022Z
POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA
7219Z
BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE POZOSTAŁYCH NAUK PRZYRODNICZYCH I TECHNICZNYCH
7220Z
BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH
7311Z
DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI REKLAMOWYCH
7320Z
BADANIE RYNKU I OPINII PUBLICZNEJ
7430Z
DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z TŁUMACZENIAMI
7830Z
POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
8211Z
DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ BIURA
8219Z
WYKONYWANIE FOTOKOPII, PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW I POZOSTAŁA SPECJALISTYCZNA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA PROWADZENIE BIURA
8559A
NAUKA JĘZYKÓW OBCYCH
8559B
POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE