Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: Wypowiedzenie umowy przez pracodawcę na czas nieokreślony art. 30 par. 1 pkt. 2 w związku z art.36 par.1 pkt.3 uzasadniony wina pracownika a zajście w ciąże w okresie owego wypowiedzenia Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: prawnik Dodatkowe informacje: Witam, otrzymałam wypowiedzenie od pracodawcy umowy na czas nieokreślony z okresem 3 miesięcy i zwolnieniem ze świadczenia pracy. Wypowiedzenie jest oparte o art. 30 par. 1 pkt. 2 w związku z art.36 par.1 pkt.3 kodeksu pracy o jego uzasadnienie przedstawia zwolnienie z winy pracownika. Czy w momencie jeżeli w ciągu tych 3 miesięcy wypowiedzenia dowiem się że jestem w ciąży to pracodawca ma obowiązek cofnięcia wypowiedzenia i co jeżeli nie będzie chciał tego zrobić? Jakie kroki podjąć po dowiedzeniu się o ciąży w stosunku do pracodawcy ? Oraz jakie mam szanse w sądzie jezeli dostanę odmowę ? Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz