Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: złamanie punktu umowy, mobbing Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: pomoc do ustalenia Dodatkowe informacje: - Klientka pracuje w przedszkolu i tydzień temu złożyła wypowiedzenie, - pracodawca najpierw poprosił o pracę w okresie wypowiedzenia bez wybierania urlopu, dzisiaj zadzwonił, powiedzieć żeby Klientka nie pokazywała się w pracy, że poda ją do sądu i kuratorium, bo ma świadków, że rozpowiada, iż jego żona zmuszała ją do łamania przepisów i że to oni ją zwolnili, nie poinformował od jakiego rodzica i szczegółach, rozmowę Klientka ma nagraną, - o jej wypowiedzeniu wiedzą 2 rodziców, których poinformowała, że złożyła wypowiedzenie ze względów niemiłego potraktowania, bo taki jest faktyczny powód zwolnienia, - Klientka została źle potraktowana przez żonę pracodawcy (która kiedyś była pracodawcą) przy rodzicach na korytarzu, - Klientka pyta, czy mogą być jakieś tego konsekwencje, ma w umowie zapis o rozpowszechnianiu negatywnych informacji o pracodawcy, posiadam także starsze SMS, w których jest "zastraszana" przebiegiem rozmowy kwalifikacyjnej na awans zawodowy. Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz