Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: Wypadek przy pracy oraz świadczenie rehabilitacyjne Szukasz usługi jako: pracownik Potrzebny: do ustalenia Dodatkowe informacje: W dniu 12.11.2021 kończy się przyznane mi świadczenie rehabilitacyjne. Mój kontakt z pracodawcą nie jest najlepszy, mamy konflikt w sprawie odszkodowania za wypadek przy pracy. Obowiązuje mnie umowa lojalnościowa. Wg lekarza orzecznika jestem zdolna do pracy, jednak ja nie czuje się ma siłach. Mam problemy na tle psychicznym, panicznie boje się miejsca w którym pracuje tak jak i swojego szefa. Po urazie głowy często pojawiają się zawroty głowy, przez co boje się wrócić do zakładu. Zastanawiam się czy po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym mogę udać się na kolejne zwolnienie, tym razem od psychiatry? Słyszałam, że po takim okresie nieobecności w pracy trzeba przepracować minimum jeden dzień i dopiero wtedy można rozpocząć kolejne zwolnienie. Jak to wygląda? Czy w ten przepracowany dzień można wliczyć np. dzień urlopu, albo badania lekarskie, które jak się domyślam będę musiała wykonać po powrocie do pracy Termin nawiązania współpracy: możliwy od zaraz