Szukam radcy prawnego. Skończył mi się urlop macierzyński. Aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym do 20 marca. Umowę o pracę mam do końca marca. Okazało się że jestem w kolejnej ciąży - 8 tydzień. Szefowa miesiąc temu mi już zapowiedział,a że ma nadzieję że przez najbliższe 3 lata nie będę w drugiej ciąży bo ona takich pracowników nie potrzebuje. Chciałabym się dowiedzieć czy zatajenie faktu że jestem w ciąży przy podpisywaniu umowy będzie skutkowało nieważnością umowy, jak wybrnąć z tego problemu, aby nie stracić pracy chociaż do dnia porodu. Dodatkowo proszę o informację co z tzw. opieką, która przysługuje mi na dziecko - od kiedy jest to naliczany, ile dni mi się należy jeśli dziecko urodziło się 6 lutego 2018 roku (urlop macierzyński skończył mi się 4 lutego 2019). Interesuje mnie też co z tymi dniami jeśli szefowa nie da mi kolejnej umowy. Termin skorzystania z oferty możliwy od zaraz. Proszę o oferty.