Zlecimy pracę kierownikowi budowy. Duże, wielkokubaturowe inwestycje typu budowa galerii handlowej. Główne obowiązki: • obowiązki związane z pełnieniem funkcji Kierownika Budowy określone przez ustawę prawo budowlane (tekst jednolity z dnia 12 listopada 2010 r. DZ.U. Nr 243, poz 1623, późn. zmianami) oraz inne przepisy powszechnie obowiązujące w zakresie organizacji procesu inwestycyjnego • dbałość o kompletność i integralność posiadanej dokumentacji projektowej, w tym w szczególności projektu budowlanego wykonawczego organizacja budowy i jej prowadzenie • obowiązek uzyskania niezwłocznie opinii i uzgodnień z projektantem w zakresie dokonanych odstępstw od projektu • informowanie z wyprzedzeniem Zarządu o konieczności wykonania projektu zamiennego i uzyskania zamiennego pozwolenia na budowę w przypadkach wymagających dokonania istotnych odstępstw od projektu • informowanie Zarządu o dokonaniu nieistotnych odstępstw od projektu • zobowiązanie do pełnienia roli i wykonywania zadań Inspektora Nadzoru • wykonanie obmiarów • ścisła współpraca z Kierownikiem Kontraktu • odpowiedzialność za realizację całej inwestycji, terminy umów, organizacja pracy od momentu rozpoczęcia budowy do jej zakończenia, • przygotowywanie, realizacja harmonogramów, kontrola realizacji w podległych inwestycjach • sporządzenia planu BIOZ (powiadomienie podwykonawców-podpisy pod planem) organizacja budowy • systematyczna kontrola jakości i technologii robót wykonywanych przez podległe brygady i podwykonawców • absolutna odpowiedzialność za porządek na placu budowy • odpowiedzialność za terminową, zgodną z harmonogramem, logistykę materiałów budowlanych • dokonywanie rozliczeń z zużycia materiałowego, prawidłowy opis faktur w systemie • obowiązki związane z przekazaniem na piśmie placu budowy podwykonawcom Wymagania: • wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieryjne lub budowlane) • kilkuletnie (średnio pięcioletnie) doświadczenie na budowach developeskich, wielkokubaturowych • doświadczenie w zarządzaniu budową i logistyką materiałów • doświadczenie we współpracy i zarządzaniu zespołem złożonym z kilku podwykonawców • posiadanie uprawnień budowlano-konstrukcyjnych bez ograniczeń • bardzo dobra znajomość przepisów BHP Profil kompetencyjny: • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej • wysoko rozwinięte umiejętności zarządcze • wysoko rozwinięte umiejętności planistyczne • wysoko rozwinięte umiejętności kontrolne • decyzyjność • odporność na stres • umiejętność pracy pod presją czasu, • odpowiedzialność • asertywność Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."