Grupę Szkoleniowa SOLBERG tworzą ludzie, którzy w branży szkoleniowej pracują od lat. Nasi trenerzy posiadają często ponad  20-letnie doświadczenie w branży szkoleniowej. Jesteśmy dynamiczni, otwarci, kreatywni a naszą wspólną pasją jest organizowanie szkoleń. Grupa Szkoleniowa SOLBERG to zespół...

Sellap szkolenia sprzedażowe dla handlowców, sprzedawców, konsultantów, doradców. O Sellap - agencja marketingowa i sprzedażowa organizująca projekty sprzedażowe na Europę oraz szkolenia ze sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania i marketingu dla handlowców, sprzedawców, konsultantów i doradców. Jaki jest cel naszych szkoleń sprzedażowych i z...

Od 17 lat uczę nieszablonowego myślenia oraz szukania twórczych rozwiązań. Pokazuję, jak w życiu zawodowym i prywatnym odróżniać celne wskazówki od obiegowych opinii. Stoi za mną wieloletnie praktyczne doświadczenie zawodowe - ponad 4000 godzin szkoleniowych. Współpracowałam z dużymi klientami jak Santander czy Ceneo oraz z małymi i średnimi...

Dzień dobry, witaj! Cieszę się, że tutaj jesteś... Od 2007 roku jestem czynną trenerką biznesu i zarządzania z kilkunastoletnim doświadczeniem praktycznym, trenerką umiejętności osobistych, coachem kariery, doradcą. Motywuje mnie do działania wspieranie osób chcących się rozwijać i doskonalić swoją wiedzę i umiejętności. Wielu osobom...

Jestem przedsiębiorcą od ponad 20 lat i wywodzę się z branży finansowej. Cały ten czas sprzedawałem klientom detalicznym (B2C) jak i biznesowym (B2B), zarówno stacjonarnie jak i mobilnie. Obsłużyłem wówczas...

Cześć, tu Szkoła Profesjonalnej Sprzedaży! Prowadzimy praktyczne szkolenia sprzedażowe dla handlowców i menedżerów. Podpowiadamy co warto robić, aby sprzedawać szybciej, częściej i drożej. Szukasz...

Marketing to nie reklama. Marketing to Twoja relacja z klientem. Kluczowa jest relacja między Tobą a Twoim klientem, w której to Ty odpowiadasz zarówno za to, aby zrozumieć potrzeby klienta, jak i za to, żeby zostać zrozumianym przez niego....

Jeśli masz potrzeby w obszarach: �� Słabo zaangażowany zespół �� Zastój w rozwoju lidera lub organizacji �� Brak pomysłów jak wzrastać na przekór kryzysowi �� Zbyt niska sprzedaż �� Zbyt mała liczba klientów �� Niskie zyski �� Brak pomysłów na wzrost �� Rotacja pracowników �� Brak strategii biznesowej lub marketingowej … i...