Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: przywrócenie do pracy Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim w 2019r, pozostaję na umowie o pracę w wymiarze 7/8 etatu. Moje dziecko urodziło się w 2018r, i w tym roku skończy 6 lat. Pracodawca nie zgadza się na przejście na pełny etat od stycznia br. Jakie są moje prawa? Termin skorzystania z usługi: do uzgodnienia w rozmowie