Rodzaj usługi: porada, konsultacja Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Dzień dobry, uważam, że otrzymałam tak skonstruowane wypowiedzenie niesłusznie. Moja kierowniczka powiedziała mi, że zwalnia mnie nie za to jak pracowałam, bo swoją robotę robiłam dobrze tylko za to jak ją traktowałam (nie lubiłyśmy się ale wykonywałam swoje obowiązki i zadania, które mi zlecała). Do tego czułam się w swoim dziale wyobcowana - jestem osobą niedosłyszącą. Poszłam do kierownika innego działu z prośbą czy by mnie nie przyjął, bo u siebie czuje się źle traktowana. Do tego moja kierowniczka powiedziała mi przy aplikancie radcowskim, że „tylko dzięki jej dobrej woli nie dostałam dyscyplinarki tylko taki zapis na wypowiedzeniu”. Chciałabym się dowiedzieć czy mam walczyć w sądzie pracy. Czy mam jakieś szanse na wygraną i jakie konsekwencje prawne może mieć dla mnie pójście na drogę sądową. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej