Zapytanie o radcę prawnego do porady, konsultacji, prawo pracy, Elbląg

Szczegóły zlecenia

Kategoria: Zlecenia dla radców prawnych

Miejsce:    Elbląg - powiat Elbląg, Warmińsko-mazurskie

Przedmiot sprawy: prawo pracy

Rodzaj usługi: porada, konsultacja

Termin nawiązania współpracy: 14.11.2018r.

Dodatkowe informacje:

Mam pracownika na zwolnieniu.

W dniu 04.11.2018r. minęły mu 182 dni chorobowego, gdzie zwolnienie było wystawione do 09.11.2018r.

ZUS przysłał pismo informujące odnośnie cofnięcia świadczenia za okres o 5-9.11.2018r.

Pracownik w dniu dzisiejszym doniósł następne zwolnienie do końca miesiąca - ciągłość. Niestety nie złożył jeszcze dokumentów na świadczenie rehabilitacyjne - jest w trakcie załatwiana, a powinien to zrobić min. 3 tygodnie przed zakończeniem świadczenia.

Czy po złożeniu tych dokumentów w ZUS-ie z opóźnieniem, gdyby otrzymał świadczenie rehabilitacyjne, to ZUS wypłaci wstecz, czy ja nadal mam przyjmować te zwolnienia, czy powinien jednak stawić się do pracy?

Wiem, że po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego mogę go zwolnić, jako że jest nadal niezdatny do pracy, mimo iż może otrzymywać je dłużej.

Czy teraz też mogę rozwiązać z nim umowę o pracę, czy nadal, będąc na zwolnieniu bez świadczenia, jest moim pracownikiem, czy ma się stawić do pracy?

Nr zapytania ofertowego: 2102424