Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Od stycznia pracodawca powierzył mi nowy zakres obowiązków, w tym tworzenie materiałów wideo oraz występowanie jako host w filmach publikowanych na firmowym kanale YouTube. Przez około sześć miesięcy obowiązki te były wykonywane bez aneksu do umowy o pracę oraz bez ustalenia i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia. Dopiero po rozmowie z pracodawcą doszło do zmiany umowy, w której formalnie uwzględniono nowe stanowisko oraz obowiązek tworzenia materiałów wideo, jednak bez rozliczenia pracy wykonanej przed zawarciem aneksu i bez zapłaty za wcześniej wykonane filmy. W lipcu, w związku z przeprowadzką firmy, na polecenie pracodawcy wykonywałem pracę w godzinach nadliczbowych: 3 godziny w piątek oraz 20 godzin w sobotę i niedzielę. Pracodawca nie poinformował o zasadach rozliczenia tej pracy, a wypłacono jedynie 500 zł tytułem premii uznaniowej. W miejscu pracy stosowany jest system monitoringu obejmujący rejestrację obrazu i dźwięku, wykorzystywany do obserwacji pracowników podczas pracy. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej