Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracownik Dodatkowe informacje: Zacząłem pracę w pewnej firmie transportowej, umowa o pracę na 3 miesiące, gdy 1 raz pojechałem sam w trasę, przywiozłem prawie 10.000zł w gotówce, lecz przy liczeniu wyszło że zabrakło mi 60zł które od razu oddałem, czyli w ogólnym rozliczeniu firma nie była nic stratna. Wielcy prezesi się obrazili, zaczęli mówić że "co by było gdyby" oraz podziękowali za współpracę o te 60zł po 2 tyg umowy. Obowiązują 2tyg wypowiedzenia ale straszą mnie dyscyplinarką jak nie podpiszę ugody, podpisywać nic nie chcę bo zrezygnowałem z pewnej pracy na rzecz tego cyrku w mieście gdzie średnio półtora roku szuka się byle jakiej pracy. Nie miałem żadnych swoich loginów itp. aby udowodnić że byłem czy nie byłem w pracy, jest tylko lista obecności którą do końca lutego miałem podpisaną, oraz umowa. Chciałbym wiedzieć czy jest jakaś szansa na odszkodowanie od nich? Ewentualnie jakieś kary dla nich, gdyż obiecywali złote góry, a za 60zł od tak zwalniają człowieka jak śmiecia, płacząc że niby nie ma pracowników Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej