Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: pracodawca Dodatkowe informacje: Sprawa trwa już dłuższy okres czasu. Pracownica nie wróciła do pracy po wychowawczym, po czym urodziła kolejne dziecko będąc na L4, w wyniku ugody sądowej musiałam jej wypłacić wstecz zasiłek chorobowy pomimo wyroku sądowego sprawy z ZUS, że taki się nie należy. Pracownica obecnie złożyła kilka podać o macierzyński, zaległy urlop wypoczynkowy oraz wychowawczy, po czym zgłosiła gotowość do pracy, przyszła z badaniami i wręczyłam jej wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony. Przypuszczam, że sprawa trafi do sądu ponownie. W związku z zawiłą sytuacją trzeba naprostować wstecz jej status prawny w czasie ciąży i macierzyńskiego. Proszę o spotkanie w celu uzyskania porady i ewentualnej reprezentacji na wypadek sprawy. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej