Rodzaj usługi: tylko porada, konsultacja Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: 2 tygodnie temu zostałam wezwana do jadr gdzie mój przełożony poinformował mnie, że zapadła decyzja by zakończyć ze mną umowę o pracę. Dodał, że zapewne nie jestem zaskoczona i mogłam się tego spodziewać bo..." nie dogadywaliśmy sie". Dostałam do wyboru dwie opcje: podpisanie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron lub zwolnienie przez pracodawcę. Nigdy nie byłam w podobnej sytuacji i trochę z obaw, trochę z zaskoczenia podpisałam na miejscu opcje za porozumieniem stron. Dnia następnego zadzwonił do mnie wlasciciel firmy i od niego dowiedziałam się że zostałam zwolniona ponieważ mój przełożony powiedział mu, że wysyłam wyceny ryzykowne i niebezpieczne dla firmy. Nie wiem, jakich jeszcze użył argumentów gdyż nie zostało mi to przekazane do informacji. Z moim przełożonym miałam dwie sytuacje konfliktowe na zakonczenie ktorych użył sformułowań, które uznaje za groźby, które znalazły swoje urzeczywistnienie w bezpodstawnym zwolnieniu. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej