Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: W dniu 14 maja br. pracownik służby cywilnej wypowiedział umowę o pracę w pomorskim Urzędzie wojewódzkim z uwagi na uzyskaniu w ostatnich wyborach samorządowych mandatu radnej miasta. Do chwili obecnej pracodawca nie ustosunkował się do wypowiedzenia, zobowiązał do wykorzystania zaległego urlopu. Pracownik utracił uprawnienia do wykonywania zadań pracownika, tj zablokowanie możliwości zalogoeani do systemów, zdanie legitymacji służbowej, brak możliwości poboru klucza do biura. Mimo kilkunastu prób umówienia się z Dyremtorem generalnym urzędu, jest to nie możliwe i pracownik ma czekać na decyzję a do tego czasu iść na zwolenieni lekarskie lub wykonywać zadania zlecone nie należące do obowiązków pracownika. Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej