Rodzaj usługi: kompleksowa obsługa Przedmiot sprawy: mobbing, dyskryminacja, rozwiązanie umowy o pracę Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: W piątek dostałem możliwość porozumienia z wypowiedzeniem 3 miesiące bez dawania pracy albo zwolnienie gdzie jest napisane że zwalnia mnie pracodawca i też nie muszę już świadczyć stosunku pracy. W stresie nie zrozumiałem co miałem do wyboru a gdybym miał wybierać teraz nie podpisałbym niczego. Powodem zwolnienia miałoby być brak chęci rozwoju, małe zaangażowanie w projektach, spóźnianie sie, nie zrobienie umówionej certyfikacji (była umówiona do 1 maja ale z szefem dogadałem się że zrobię ją w środku maja przez terminy egzaminów), brak zaangażowania z czego wynikło że mój projekt został przejęty przez współpracownika - nieprawda co poświadcza ten pracownik. czy sensowne będzie pozwanie szefa o mobbing a firmę za brak pomocy w mobbingu? załączam co podpisałem Ps jest to część wiadomości która całkowicie opisuje sytuację Termin skorzystania z usługi: jak najszybciej