Rodzaj usługi: reprezentacja w sprawie, przygotowanie pisma lub wniosku, porada, konsultacja Przedmiot sprawy: sprawy związane z ZUS, mobbing, dyskryminacja, dokumentacja pracownicza, rozwiązanie umowy o pracę, Łamanie przepisów BHP, zastraszanie, brak wypłaty za nadgodziny, likwidacja stanowiska, cześć wypłaty do ręki zanizony ZUS Klient składa zapytanie jako: Dodatkowe informacje: Witam zostałem zatrudniony w Firmie na stanowisku kierowca ciągnika rolniczego-zamiatarka. Przez ponad rok pracodawca obiecywał ściemniał w sprawie wypłacania wypłaty. Raz na konto raz w kopercie. Nadmienię ze zatrudnił mnie na rencie i jako osobę niepełnosprawna w lutym2o22 że stopniem lekkim a od lutego 2023 już że, stopniem umiarkowanym. Praca miała być na 8 godz a okazało się że jest 10 bo jako podwykonawca na budowie miał tak podpisany kontrakt. Nie otrzymywał em wraz z drugim kolegą ubrań roboczych. Brak przerwy, brak pomieszczenia socjalnego, bez mojej zgody podawał telefon wykonawcy stał się telefonem służbowym. Prosiłem o zakres obowiązków nie otrzymałem zato kazał mi jeździć z beczka wody o masie 5ton bez sprawnych hamulców odmówiłem poszedłem na L4 wtedy zaczęły się groźby jak zaczęłam domagać wypłaty ekwiwalentu za urlop.. To tak w skrucie Pozdrawiam serdecznie T••••• Toboła tel 503•••••• Termin skorzystania z usługi: do uzgodnienia w rozmowie